Transformateurs Delta est fier d'annoncer qu'il a été certifié par Great Place to Work®. Cette distinction prestigieuse repose entièrement sur les témoignages des membres de l'équipe concernant la culture d'entreprise et leur expérience en temps réel chez Delta.

"Mettre les gens en premier est essentiel chez Delta. La créativité et le dévouement de notre équipe non seulement améliorent notre lieu de travail, mais renforcent également notre leadership dans l'industrie," a déclaré Adrian Thomas, directeur général. "Nous avons hâte de continuer sur cette lancée et de créer un environnement où les employés peuvent évoluer, avoir un impact et travailler avec des collègues véritablement investis."

"Nous sommes ravis d'être reconnus comme un Great Place to Work®," a déclaré Catherine McKeown, directrice des ressources humaines. "Notre succès est dû à nos employés dévoués, et nous apprécions toute leur diligence. Notre esprit d'équipe et notre unité, surtout en période difficile, font de notre entreprise un excellent endroit pour faire carrière. Cette certification met en lumière le dévouement et la passion de notre équipe, créant un sentiment d'appartenance et faisant de Delta un lieu de travail exemplaire."

"La certification Great Place to Work est une réalisation très convoitée qui nécessite un engagement constant et intentionnel envers l'expérience globale des employés," déclare Sarah Lewis-Kulin, vice-présidente de la reconnaissance mondiale chez Great Place to Work. "En obtenant cette reconnaissance, il est évident que Transformateurs Delta se distingue comme l'une des meilleures entreprises où travailler, offrant un excellent environnement de travail à ses employés."

Selon les recherches de Great Place to Work, les chercheurs d'emploi ont 4,5 fois plus de chances de trouver un bon patron dans une entreprise certifiée Great Place to Work. De plus, les employés des lieux de travail certifiés sont 93% plus susceptibles d'attendre avec impatience de venir travailler et deux fois plus susceptibles d'être rémunérés équitablement, de recevoir une part équitable des bénéfices de l'entreprise et d'avoir une chance équitable de promotion.

Travailler avec des gens qui se soucient vraiment ! 

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Pour plus d'informations, veuillez contacter: 

Catherine McKeown
Directrice des ressources humaines